L’échange de bonnes pratiques est un levier essentiel pour renforcer la qualité de l’emploi et l’attractivité du secteur de l’emploi à domicile. En favorisant le partage de connaissances entre pays et acteurs, EFFE contribue à identifier des solutions innovantes, à promouvoir des modèles transférables et à nourrir le dialogue social au niveau européen.
Jouer ce rôle de plateforme d’échange est au cœur de la mission d’EFFE, qui vise à valoriser les initiatives locales et nationales et à en favoriser la diffusion à travers l’Europe.
En France, le secteur de l’emploi à domicile joue un rôle essentiel : garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées, aide ménagère…
Plus de 1,2 million de salariés travaillent directement pour 3,3 millions de particuliers employeurs. Mais comment ces travailleurs sont-ils protégés en cas de maladie, d’accident ou pour leur retraite ?
Le système français de protection sociale repose sur quatre piliers :
À cela s’ajoutent les conventions collectives, négociées au sein de chaque branche professionnelle, qui adaptent le droit du travail aux réalités spécifiques du secteur (rémunération, formation, protection sociale, etc.).
Depuis 1973, le Groupe IRCEM, organisme à but non lucratif, est le GPS dédié au secteur de l’emploi à domicile.
Sa mission est unique : protéger à la fois les salariés et leurs employeurs, souvent des particuliers sans expertise en ressources humaines.
Ses principales missions sont :
Particularité notable : 100 % du conseil d’administration d’IRCEM est composé de représentants des parties prenantes du secteur – organisations syndicales de salariés et d’employeurs.
Ce fonctionnement paritaire garantit une gouvernance par et pour les acteurs du secteur.
Le modèle français, et en particulier le rôle du Groupe IRCEM, illustre une bonne pratique européenne : offrir une protection sociale solide dans un secteur marqué par la diversité des emplois et parfois par la précarité.
Ce cadre contribue à sécuriser les parcours professionnels de millions de travailleurs tout en soutenant les familles qui les emploient.
En résumé : derrière chaque emploi à domicile en France, il existe un système collectif de protection et de solidarité, avec IRCEM en acteur central.
Le partage de bonnes pratiques est essentiel pour reconnaître, valoriser et renforcer le secteur de l’emploi à domicile à travers l’Europe.
En mettant en lumière des exemples concrets, nous pouvons apprendre les uns des autres, promouvoir des conditions de travail équitables et soutenir à la fois les travailleurs et les familles.
EFFE joue un rôle actif dans la collecte et la diffusion de ces pratiques, inspirant des politiques et des solutions au bénéfice de millions de ménages et de travailleurs.
Vous connaissez une autre bonne pratique dans votre pays ou votre organisation ?
Partagez-la avec EFFE et contribuez à renforcer la reconnaissance du secteur en Europe.