Il #PHSDay è la prima giornata europea di sensibilizzazione dedicata al riconoscimento del ruolo essenziale dei servizi alla persona e alla famiglia (Personal and Household Services, PHS) e alla valorizzazione di esempi innovativi di buone pratiche nel settore. Organizzata nell’ambito del progetto Scale Up (n. 101197690), finanziato dall’UE, questa iniziativa riunisce i soggetti interessati con l’obiettivo di rafforzare il dialogo sociale, avvicinare le realtà di lavoratori, datori di lavoro e utenti e contribuire all’elaborazione delle politiche europee.
Al centro di questo impegno c’è la Rete PHS, costituita nell’ambito del progetto Scale Up. La rete riunisce organizzazioni attive nel settore PHS che hanno le potenzialità per rappresentare i datori di lavoro e offre uno spazio collaborativo di scambio di conoscenze e di azione congiunta a livello europeo. È proprio dalle discussioni all’interno della rete che è nata l’idea del #PHSDay: creare un momento coordinato in tutta Europa per spiegare che cos’è il settore, evidenziare le sfide sul campo e presentare iniziative concrete di organizzazioni attive nei PHS.
La prima edizione della giornata europea dedicata ai PHS (#PHSDay) si svolge il 29 ottobre, in coincidenza con la Giornata internazionale della cura e del sostegno delle Nazioni Unite. Questa data è stata scelta per ancorare il settore PHS, pilastro dell’economia della cura in Europa, al movimento globale che riconosce la cura e il sostegno come elementi essenziali per la parità di genere, il lavoro dignitoso e società sostenibili e inclusive. Il momento centrale della giornata è una campagna europea sui social media, fatta di post e contenuti condivisi dalle organizzazioni partecipanti per sensibilizzare l’opinione pubblica e celebrare le buone pratiche. Questa prima edizione si concentra sulla spiegazione del settore, sulle sue principali sfide (lavoro non dichiarato, carenza di manodopera, accessibilità economica) e sulla presentazione di esempi ispiratori provenienti da diversi paesi.
Partecipando al #PHSDay, le organizzazioni hanno la possibilità non solo di confrontarsi con la più ampia comunità europea dei PHS, ma anche di condividere le proprie iniziative innovative, mettere in luce successi ancora poco conosciuti e ispirare altri.
In tutta Europa, i mestieri della persona e alla famiglia svolgono un ruolo fondamentale nella vita quotidiana. Dall’assistenza all’infanzia alla cura di lungo periodo, fino alle pulizie e al supporto domestico, questi lavori contribuiscono direttamente al benessere delle persone e delle famiglie, favorendo al tempo stesso la conciliazione tra vita professionale e vita privata e la partecipazione al mercato del lavoro.
Nonostante il loro contributo essenziale alla società e all’economia, i PHS restano insufficientemente riconosciuti e compresi. Il settore si è sviluppato di pari passo con profondi cambiamenti demografici e sociali (invecchiamento della popolazione, trasformazione delle strutture familiari, crescente partecipazione delle donne al mercato del lavoro), che hanno aumentato in modo significativo la domanda di servizi di cura e di supporto domestico.
Questa mancanza di riconoscimento è documentata dal PHS Employment Monitor, la più ampia indagine europea sul settore, condotta dalle parti sociali europee dei PHS (EFFAT, EFFE, EFSI e UNI Europa). L’edizione 2026 ha raccolto oltre 8.000 risposte da lavoratori, datori di lavoro, utenti e organizzazioni fornitrici in 36 paesi. Il risultato più chiaro: tutte le categorie di soggetti interessati concordano sul fatto che il settore ha bisogno di maggiore riconoscimento istituzionale e rispetto. In concreto, ciò significa che i lavoratori devono essere trattati come tutti gli altri lavoratori in Europa, con gli stessi diritti e le stesse tutele, e che il sostegno pubblico deve essere all’altezza dell’importanza sociale del settore.
Il settore PHS deve affrontare sfide strutturali persistenti: un’elevata incidenza di lavoro non dichiarato, condizioni di lavoro precarie, accessibilità economica e disponibilità dei servizi limitate, carenza di manodopera e di competenze e scarsa rappresentanza strutturale. Queste sfide sono comuni a molti paesi, a conferma della complessità e della diversità dei sistemi PHS in Europa. Affrontarle richiede non solo il riconoscimento del valore del settore, ma anche una migliore comprensione del suo funzionamento e delle condizioni necessarie affinché possa svilupparsi.
Esistono però già buone pratiche. Dai quadri normativi innovativi ai programmi specifici a sostegno dell’emersione del lavoro, dell’accessibilità economica e dello sviluppo delle competenze, molte organizzazioni e parti interessate si stanno attivando concretamente per rispondere a queste sfide. È proprio questa combinazione di esperienze maturate e di cooperazione transfrontaliera che il #PHSDay europeo intende mettere in evidenza: far conoscere le realtà del settore, presentare buone pratiche concrete e riunire gli attori impegnati a rafforzare i PHS in Europa.
In tutta Europa, iniziative innovative stanno già affrontando queste sfide. Scopri come le organizzazioni stanno rafforzando il settore PHS e promuovendo un cambiamento positivo.
La diversità delle sfide e delle soluzioni in Europa dimostra chiaramente che nessun approccio isolato può affrontare da solo tutte le sfide del settore PHS. Sebbene esistano già pratiche efficaci a livello nazionale e locale, il loro impatto resta limitato se non vengono condivise, adattate e diffuse su più larga scala. Rafforzare il settore richiede quindi un maggiore coordinamento, uno scambio continuo di esperienze e una collaborazione più stretta tra datori di lavoro, organizzazioni dei lavoratori, decisori politici e altri soggetti interessati.
Per questo è nata la Rete PHS: per sostenere questo sforzo collettivo. Riunendo attori di tutta Europa, la rete mira a favorire il dialogo, promuovere le buone pratiche e contribuire alla costruzione di sistemi PHS sostenibili e di qualità. In occasione di questo #PHSDay europeo, invitiamo tutte le organizzazioni impegnate nel far progredire il settore a unirsi a noi e a partecipare attivamente alla costruzione del suo futuro.