{"id":9444,"date":"2025-09-19T21:07:00","date_gmt":"2025-09-19T19:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/?p=9444"},"modified":"2025-10-01T01:17:05","modified_gmt":"2025-09-30T23:17:05","slug":"effe-al-forum-sociale-di-porto-2025-rafforzare-la-qualita-del-lavoro-e-il-ruolo-del-care-in-uneuropa-sociale-e-competitiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/effe-al-forum-sociale-di-porto-2025-rafforzare-la-qualita-del-lavoro-e-il-ruolo-del-care-in-uneuropa-sociale-e-competitiva\/","title":{"rendered":"EFFE al Forum Sociale di Porto 2025: rafforzare la qualit\u00e0 del lavoro e il ruolo del care in un\u2019Europa sociale e competitiva"},"content":{"rendered":"\n<p>Il 18 e 19 settembre 2025, oltre duecento leader politici e partner sociali si sono riuniti in Portogallo in occasione del Forum Sociale di Porto, organizzato dal governo portoghese in collaborazione con la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio europeo e la presidenza danese del Consiglio dell\u2019UE.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019evento ha fatto seguito al Vertice Sociale di Porto del 2021 \u2013 che aveva fissato tre grandi obiettivi sociali per il 2030 (occupazione, formazione, riduzione della povert\u00e0) \u2013 e all\u2019edizione intermedia del 2023. EFFE ha partecipato attivamente a tutte e tre le edizioni per difendere le questioni specifiche del settore del lavoro domestico e dell\u2019assistenza domiciliare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Il Forum Sociale di Porto 2025: \u201cLavoro di qualit\u00e0 in un\u2019Europa sociale competitiva\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p>Questa edizione si \u00e8 svolta in un contesto segnato dalla crescente esigenza di coniugare competitivit\u00e0 europea e giustizia sociale, sullo sfondo delle incertezze geopolitiche e delle transizioni verde e digitale. Le discussioni si sono articolate attorno a quattro temi principali:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019attuazione del Pilastro europeo dei diritti sociali (PEDS);<\/li>\n\n\n\n<li>la promozione di lavori di qualit\u00e0 per un\u2019Europa pi\u00f9 competitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>la dimensione globale del modello sociale europeo in tempi di tensioni geopolitiche;<\/li>\n\n\n\n<li>la mobilit\u00e0 equa e libera della forza lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Una dichiarazione politica congiunta<\/h3>\n\n\n\n<p>In preparazione del Forum, \u00e8 stata redatta una dichiarazione dai ministri del Lavoro dell\u2019UE, dalle istituzioni europee e dai partner sociali. Essa ricorda che la spesa sociale non \u00e8 un costo ma un investimento fondamentale per la prosperit\u00e0 dell\u2019UE, e che il modello sociale europeo \u00e8 una risorsa strategica di fronte alle sfide climatiche, all\u2019invecchiamento demografico e alle realt\u00e0 geopolitiche globali.<\/p>\n\n\n\n<p>La dichiarazione sottolinea inoltre che la competitivit\u00e0 europea deve basarsi non solo sulle infrastrutture e sull\u2019innovazione, ma anche su lavori di qualit\u00e0, progresso sociale ed eguaglianza di opportunit\u00e0. Invita ad accelerare gli sforzi per raggiungere gli obiettivi fissati nel 2021, affrontando al tempo stesso la definizione di qualit\u00e0 del lavoro \u2013 salari equi, condizioni di lavoro sicure e salubri, accesso alla formazione, parit\u00e0 di genere, contrattazione collettiva e protezione sociale efficace.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Messaggi chiave dei leader politici<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Rosario Palma Ramalho<\/strong>, ministra portoghese del Lavoro, ha sottolineato l\u2019urgenza di sostenere le famiglie, anche finanziariamente, per affrontare le sfide dell\u2019invecchiamento e del calo delle nascite. Ha inoltre richiamato lo sviluppo di politiche per l\u2019assistenza a lungo termine e per i servizi di cura all\u2019infanzia, al fine di alleviare il carico di cura che grava ancora in gran parte sulle donne, e una maggiore protezione dei lavori atipici, spesso caratterizzati da bassi salari, cattive condizioni di lavoro e copertura sociale insufficiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Roxana Minzatu<\/strong>, vicepresidente esecutiva e commissaria per l\u2019Istruzione, i lavori di qualit\u00e0 e i diritti sociali, ha ricordato che competitivit\u00e0 e dimensione sociale dell\u2019Europa sono interdipendenti. La resilienza economica, ha sottolineato, pu\u00f2 essere raggiunta solo con una forza lavoro qualificata, motivata e protetta. Ha proposto di integrare un quarto obiettivo \u2013 la qualit\u00e0 del lavoro \u2013 nel Piano d\u2019azione del PEDS, di garantire un monitoraggio misurabile e di adattare la legislazione del lavoro alle sfide della digitalizzazione, dell\u2019intelligenza artificiale e dell\u2019allungamento della vita lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Molti interventi hanno ribadito che la contrattazione collettiva e il dialogo sociale devono essere al centro di qualsiasi iniziativa, sottolineando che i partner sociali conoscono meglio di chiunque altro la realt\u00e0 dei luoghi di lavoro. Altri hanno richiamato l\u2019attenzione sul fatto che molte persone \u2013 in particolare le donne \u2013 restano escluse dal mercato del lavoro a causa delle responsabilit\u00e0 di cura, rendendo essenziale un aumento degli investimenti in servizi accessibili e sostenibili di assistenza a lungo termine e di cura all\u2019infanzia.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel panel sulla costruzione di luoghi di lavoro equi e sull\u2019equilibrio vita-lavoro, \u00e8 stato sottolineato che migliorare la conciliazione vita-lavoro \u00e8 sia un imperativo economico che una questione di giustizia sociale, in particolare per ridurre le disuguaglianze di genere e facilitare l\u2019inserimento delle giovani generazioni nel mercato del lavoro. <strong>Dubravka \u0160uica<\/strong>, commissaria europea, ha evidenziato che queste questioni sono strettamente legate alle tendenze demografiche dell\u2019UE e che \u00e8 irrealistico affrontare invecchiamento e bassa natalit\u00e0 senza importanti investimenti nell\u2019assistenza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lina G\u00e1lvez<\/strong>, eurodeputata, ha insistito sulla piena attuazione della direttiva sull\u2019equilibrio vita-lavoro, ancora incompleta, e ha sostenuto la necessit\u00e0 di un vero <strong>Patto europeo per il care<\/strong>. Ha chiesto valutazioni ex ante ed ex post delle politiche esistenti, nonch\u00e9 una revisione dei congedi di maternit\u00e0 e paternit\u00e0 per garantire una pi\u00f9 equa condivisione delle responsabilit\u00e0 di cura.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ha ricordato che l\u2019economia della cura \u00e8 la pietra angolare di un\u2019economia resiliente. L\u2019assistenza, ben lontana dall\u2019essere un \u201clusso\u201d, richiede investimenti pubblici e privati ma pu\u00f2 generare milioni di nuovi posti di lavoro di qualit\u00e0 nell\u2019UE. Infine, <strong>In\u00eas Domingos<\/strong>, segretaria di Stato portoghese per gli Affari europei, ha sottolineato che lavori migliori \u2013 con retribuzione equa, ambienti sicuri e attenzione alla salute mentale \u2013 sono essenziali per attrarre e trattenere i lavoratori in un contesto di grandi cambiamenti demografici.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Una conclusione chiara<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Forum ha riaffermato che competitivit\u00e0 ed equit\u00e0 non sono due agende separate, ma un\u2019unica priorit\u00e0, che richiede investimenti strutturali nell\u2019economia della cura e il pieno riconoscimento del suo valore sociale ed economico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">EFFE: difendere il care, la qualit\u00e0 del lavoro e il dialogo sociale<\/h3>\n\n\n\n<p>EFFE accoglie con favore il riconoscimento da parte del Forum dell\u2019importanza del care, della qualit\u00e0 del lavoro e del dialogo sociale come pilastri di un\u2019Europa competitiva e sociale. Tuttavia, la nostra federazione sottolinea che il settore dell\u2019assistenza domiciliare resta troppo colpito dal lavoro non dichiarato, che genera precariet\u00e0, perdite fiscali e difficolt\u00e0 per le famiglie nell\u2019accesso ai servizi. \u00c8 quindi urgente formalizzare e rendere sostenibile il settore.<\/p>\n\n\n\n<p>Per EFFE, la qualit\u00e0 del lavoro deve basarsi su una retribuzione adeguata, condizioni di lavoro dignitose, parit\u00e0 di genere, accesso alla formazione e un giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata. Per questo partecipiamo attivamente alla costruzione della <strong>Roadmap per lavori di qualit\u00e0<\/strong>, chiedendo un dialogo sociale pi\u00f9 forte, un riconoscimento formale del ruolo economico e sociale del settore e l\u2019adozione di meccanismi di solvibilit\u00e0 sostenibili.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dom&amp;Care Value: uno strumento strategico per le politiche sociali<\/h3>\n\n\n\n<p>Per sostenere questa visione, EFFE ha sviluppato <strong>Dom&amp;Care Value<\/strong>, un innovativo simulatore economico che valuta l\u2019impatto dei meccanismi di solvibilit\u00e0 nel settore dell\u2019assistenza domiciliare. Lo strumento dimostra che un euro investito nel lavoro dichiarato genera un ritorno socio-fiscale positivo per lo Stato. Permette inoltre di testare diversi scenari politici, come l\u2019adeguamento dei sussidi all\u2019occupazione diretta, e di mettere in luce sia i benefici economici diretti (tasse, contributi) sia quelli indiretti (rientro al lavoro degli assistenti informali).<\/p>\n\n\n\n<p>Dom&amp;Care Value va oltre l\u2019analisi economica: \u00e8 una vera leva strategica per progettare politiche sociali efficaci, sostenere le famiglie e affrontare le sfide dell\u2019invecchiamento e della cura all\u2019infanzia. Riflette pienamente il messaggio della Dichiarazione di Porto: la spesa sociale non \u00e8 un costo, ma un investimento cruciale per la prosperit\u00e0 dell\u2019UE.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conclusione: costruire un\u2019Europa sociale competitiva e inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Il Forum Sociale di Porto 2025 ha confermato che il futuro dell\u2019Unione dipende dall\u2019equilibrio tra competitivit\u00e0 e giustizia sociale. Le sfide dell\u2019invecchiamento, del sostegno alle famiglie, della digitalizzazione e della mobilit\u00e0 del lavoro non possono essere affrontate senza mettere la qualit\u00e0 del lavoro al centro.<\/p>\n\n\n\n<p>Partecipando attivamente a Porto, EFFE ha riaffermato il proprio impegno a difendere il lavoro atipico, a promuovere l\u2019assistenza a lungo termine e i servizi di cura all\u2019infanzia come pilastri di un\u2019Europa inclusiva, e a fornire ai decisori strumenti concreti come <strong>Dom&amp;Care Value<\/strong> per dimostrare che la spesa sociale \u00e8 un investimento redditizio per la prosperit\u00e0 dell\u2019UE.<\/p>\n\n\n\n<p>Ora auspichiamo che le questioni emerse al Forum vengano integrate nel <strong>Quality Jobs Act<\/strong>, annunciato dalla presidente della Commissione europea nel suo discorso sullo stato dell\u2019Unione. Questa iniziativa, che mira a garantire lavori di qualit\u00e0 e correttamente retribuiti in risposta all\u2019aumento del costo della vita e alla crescente precariet\u00e0, dovr\u00e0 proporre misure ambiziose per rafforzare il dialogo sociale, la contrattazione collettiva e la protezione dei lavoratori nell\u2019economia digitale e nelle transizioni in corso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 18 e 19 settembre 2025, oltre duecento leader politici e partner sociali si sono riuniti in Portogallo in occasione del Forum Sociale di Porto, organizzato dal governo portoghese in collaborazione con la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio europeo e la presidenza danese del Consiglio dell\u2019UE. 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