{"id":8358,"date":"2024-10-14T18:08:00","date_gmt":"2024-10-14T16:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/?p=8358"},"modified":"2024-10-29T16:35:26","modified_gmt":"2024-10-29T15:35:26","slug":"webinar-di-phs-dialogue-del-14-ottobre-dialogo-sociale-e-rafforzamento-delle-capacita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/webinar-di-phs-dialogue-del-14-ottobre-dialogo-sociale-e-rafforzamento-delle-capacita\/","title":{"rendered":"Webinar di PHS Dialogue del 14 ottobre: Dialogo sociale e rafforzamento delle capacit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n

EFFE \u00e8 un partner attivo del progetto PHS Dialogue<\/strong> \u201cCostruire una capacit\u00e0 di dialogo sociale settoriale e di contrattazione collettiva nell’UE nei Servizi alla Persona e alla Famiglia<\/em>\u201d, insieme ad altri tre partner sociali a livello europeo: UNI Europa, EFFAT ed EFSI<\/strong>. Nel 2023, hanno lanciato questo progetto biennale cofinanziato dall’UE.<\/p>\n\n\n\n

Dopo aver condotto un sondaggio sullo stato di avanzamento dei datori di lavoro e delle associazioni imprenditoriali PHS tra settembre e ottobre 2024, EFFE ha organizzato, insieme a EFSI, un webinar online il 14 ottobre scorso. Questo incontro, che ha riunito membri e ricercatori, mirava a presentare i risultati del sondaggio e a discutere esperienze nazionali relative alla costruzione di organizzazioni imprenditoriali e di datori di lavoro nel settore dei Servizi alla Persona e alla Famiglia (PHS – personal and household services in inglese).<\/p>\n\n\n\n

14 organizzazioni provenienti da 8 paesi dell’UE hanno risposto al sondaggio. Il 43% di queste rappresenta datori di lavoro domestico e il 21% aziende PHS. Il restante 36% \u00e8 composto da aziende private, ONG, famiglie e altre associazioni. La maggioranza delle organizzazioni intervistate (79%) offre servizi ai propri affiliati, principalmente informazioni e formazione. Inoltre, rappresentano interessi collettivi, ad esempio interagendo con i decisori politici e pubblicando documenti di posizione. Sulla base dei risultati, EFFE e EFSI hanno identificato due aree prioritarie per il rafforzamento delle capacit\u00e0 nei prossimi 3-5 anni: dialogo sociale e contrattazione collettiva, advocacy e pianificazione strategica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

I rappresentanti delle organizzazioni nazionali presenti al webinar hanno espresso preoccupazione per diversi ostacoli alle loro attivit\u00e0, come il contesto politico frammentato, il ruolo dell’intervento statale, la mancanza di dialogo sociale e di iniziative di rafforzamento delle capacit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, tre ricercatori hanno presentato il caso di alcuni Stati membri dell’UE riguardo alla strutturazione e alle dinamiche delle organizzazioni di datori di lavoro nel settore PHS: Cl\u00e9mence Ledoux (Francia), Giulia Frosecchi (Italia) e Barbora Holubov\u00e1 (Slovacchia e paesi dell’Europa centrale e orientale).<\/p>\n\n\n\n

Partendo da prospettive molto diverse, hanno condiviso opinioni simili sull’importanza cruciale della contrattazione collettiva per il settore dei PHS. Tuttavia, permangono molte differenze:<\/p>\n\n\n\n