{"id":7967,"date":"2024-01-30T17:19:11","date_gmt":"2024-01-30T16:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/?p=7967"},"modified":"2024-02-14T17:37:29","modified_gmt":"2024-02-14T16:37:29","slug":"potenziare-la-professionalizzazione-nei-servizi-alla-persona-e-alla-famiglia-spunti-dai-partner-sociali-europei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/potenziare-la-professionalizzazione-nei-servizi-alla-persona-e-alla-famiglia-spunti-dai-partner-sociali-europei\/","title":{"rendered":"Potenziare la professionalizzazione nei servizi alla persona e alla famiglia: spunti dai partner sociali europei"},"content":{"rendered":"\n

Il 29 gennaio, i partner sociali europei del settore dei servizi alla persona e alla famiglia (PHS), tra cui EFFAT, EFFE, EFSI e UNI-Europa, hanno organizzato un illuminante workshop online dal tema “Professionalizzazione della forza lavoro e dei servizi PHS: buone pratiche e sfide future per i partner sociali”. Questo evento si \u00e8 svolto sotto gli auspici del Progetto europeo “PHSDialogue: Costruire un dialogo sociale settoriale dell’UE e una capacit\u00e0 di contrattazione collettiva nei servizi alla persona e alla famiglia<\/a>“.<\/p>\n\n\n\n

Il workshop \u00e8 iniziato con un primo panel dinamico che ha messo in evidenza iniziative nel Modello di Impiego dei Fornitori di Servizi. Relatori di spicco includono Peter VAN DE VEIRE<\/strong>, Direttore di FormTS (Belgio); Prof. Christine K\u00dcSTER<\/strong>, Responsabile del Centro di Competenza PQHD presso l’Universit\u00e0 di Scienze Applicate di Fulda (Germania); e Guy LOUDI\u00c8RE<\/strong>, Consulente Speciale “Occupazione e Formazione” presso la F\u00e9d\u00e9sap (Francia).<\/p>\n\n\n\n

Proseguendo il discorso, il secondo panel, guidato dalla Delegata Generale di EFFE, Aude BOISSEUIL<\/strong>, ha approfondito le iniziative all’interno del Modello di Impiego Diretto. Relatori di alto livello come St\u00e9phane FUSTEC<\/strong>, Consigliere Federale presso il CGT Commerce et Services (Francia); Nad\u00e8ge TURCO, Direttore Delegato presso IPERIA (Francia); Lorenzo GASPARRINI<\/strong>, Presidente di Ebincolf (Italia); e Susana MORENO<\/strong>, Direttore dell’Area di Gestione della Conoscenza presso il Grupo SSI (Spagna) hanno condiviso le loro prospettive.<\/p>\n\n\n\n

Concludendo il workshop, il terzo panel ha discusso delle iniziative dell’UE in relazione alle sfide che i settori dei servizi alla persona e alla famiglia affrontano. Contribuenti notevoli includevano Magdalena JAGIELLO<\/strong>, Vice Capo dell’Unit\u00e0 C.2 “Percorsi Legali e Integrazione” presso la DG HOME della Commissione Europea; Julie FIONDA<\/strong>, Vice Capo dell’Unit\u00e0 B.2 “Agenda delle Competenze” presso la DG EMPL; e Jiri BRANKA<\/strong>, esperto presso il Centro Europeo per lo Sviluppo della Formazione Professionale (CEDEFOP).<\/p>\n\n\n\n

Durante l’evento, le organizzazioni membri hanno delineato i progressi strutturali nel modello di impiego diretto nei rispettivi paesi, mettendo in luce i recenti progressi e le sfide future. Inoltre, hanno condiviso pratiche lodevoli come il “Lab Migration” di FEPEM, la politica di professionalizzazione di IPERIA e il progetto Zainlab del Grupo SSI.<\/p>\n\n\n\n

I principali punti emersi dal workshop includono:<\/p>\n\n\n\n