Gli datori di lavoro e i sindacati dei servizi per le persone e le famiglie (PHS) – EFFE, EFFAT, EFSI e UNI Europa – hanno siglato il loro impegno per una maggiore riconoscimento del settore dei PHS. Con quasi il 5% della forza lavoro totale dell’UE impiegata nel settore, l’obiettivo \u00e8 di raggiungere un riconoscimento reciproco in termini di relazioni industriali, potenzialmente come parti sociali secondo la definizione fornita dai trattati. La Commissione europea definisce i PHS come “un’ampia gamma di attivit\u00e0 che contribuiscono al benessere domestico di famiglie e individui: assistenza all’infanzia, assistenza a lungo termine per anziani e disabili, pulizie, corsi di recupero, riparazioni domestiche, giardinaggio, supporto ICT, ecc.” Il 4 luglio 2023, i partner del progetto hanno tenuto la riunione di lancio del loro progetto biennale, intitolato “PHSDialogue”, cofinanziato dall’UE in conformit\u00e0 con il bando “Supporto per il dialogo sociale”. L’obiettivo del progetto \u00e8 gettare le basi per un dialogo sociale settoriale europeo e rafforzare la capacit\u00e0 di negoziazione collettiva a livello nazionale.<\/p>\n\n\n\n
Questo progetto mira a rafforzare il dialogo sociale in conformit\u00e0 con la comunicazione della Commissione e la raccomandazione del Consiglio adottata dal Consiglio EPSCO il 12 giugno 2023. Il consorzio sosterr\u00e0 una negoziazione collettiva pi\u00f9 forte a livello nazionale in conformit\u00e0 con la direttiva dell’UE sul salario minimo e la negoziazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n
Le attivit\u00e0 centrali del progetto includono la raccolta di informazioni su sindacati, organizzazioni datoriali, organizzazioni industriali e organizzazioni di lavoratori migranti attive nei settori dei PHS. Attraverso un esercizio di mappatura e sondaggi, i partner del progetto studieranno le negoziazioni collettive e le condizioni di lavoro. Ci\u00f2 porter\u00e0 alla finalizzazione di:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 una valutazione delle negoziazioni collettive e del dialogo sociale,<\/p>\n\n\n\n
\u2022 un monitor dell’occupazione PHS.<\/p>\n\n\n\n
Due riunioni di gruppo di lavoro online, due workshop pubblici e due sessioni plenarie nel corso dei 24 mesi del progetto offriranno a sindacati e datori di lavoro a livello nazionale l’opportunit\u00e0 di discutere su come i settori dei PHS possano garantire un lavoro dignitoso e servizi di qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
La creazione di quattro osservatori nazionali rafforzer\u00e0 le ambizioni di datori di lavoro e sindacati di negoziare collettivamente e stabilire standard settoriali. In questo modo, i partner del progetto mirano ad alimentare la strategia europea dei servizi di assistenza, contribuire all’obiettivo della Commissione europea di aumentare la copertura delle negoziazioni collettive negli Stati membri e affrontare le sfide sociali e dell’occupazione legate al lavoro non dichiarato e alla crescita delle piattaforme online. Creando un nuovo modello organizzativo basato sull’inclusivit\u00e0 e aumentando la rappresentativit\u00e0 delle attivit\u00e0 di dialogo sociale settoriale, il progetto contribuisce attivamente alla revisione attualmente in corso da parte della Commissione del dialogo sociale settoriale europeo.<\/p>\n\n\n\n
Il progetto rientra nell’impegno assunto nel programma di lavoro del dialogo sociale dei PHS per il 2023\/2024, che sar\u00e0 seguito da un altro progetto.<\/p>\n\n\n\n
“Il dialogo sociale \u00e8 il fondamento del progresso e dell’empowerment dei lavoratori domestici. Favorire conversazioni costruttive tra datori di lavoro e sindacati attraverso il progetto di dialogo sociale PHS ci consente di affrontare le sfide che i lavoratori domestici dell’Unione Europea incontrano, garantendo loro diritti, salari equi e condizioni di lavoro dignitose. Insieme, ci impegniamo a trasformare il settore e a migliorare la vita di milioni di lavoratori e famiglie in Europa<\/em>,” ha dichiarato Kristjan Bragason, Segretario Generale dell’EFFAT.<\/p>\n\n\n\n “Il lancio del progetto PHSDialogue si inserisce nella continuit\u00e0 dell’impegno a lungo termine dell’EFSI di perseguire un dialogo sociale strutturato e rafforzato al fine di fornire ai lavoratori e ai datori di lavoro del settore PHS il supporto che meritano e di farli uscire dall’ombra. Il progetto aiuter\u00e0 le associazioni professionali e le organizzazioni datoriali del PHS ad affrontare questioni attuali per il settore e a rafforzare le proprie capacit\u00e0 attraverso l’apprendimento tra pari e la costruzione di conoscenze. Questo progetto \u00e8 un elemento chiave nella strutturazione e nel riconoscimento del settore sia a livello nazionale che europeo<\/em>,” ha dichiarato Herwig Muyldermans, Presidente dell’EFSI.<\/p>\n\n\n\n “Gli assistenti domiciliari sono essenziali. Nei prossimi due anni, rafforzeremo la cooperazione tra datori di lavoro e sindacati per costruire strutture di dialogo sociale inclusive che riflettano la natura del settore. Ancora pi\u00f9 importante per noi, ci\u00f2 aiuter\u00e0 i lavoratori e i loro sindacati a rafforzare la contrattazione collettiva in un panorama frammentato delle relazioni industriali<\/em>,” ha dichiarato Oliver Roethig, Segretario regionale di UNI Europa.<\/p>\n\n\n\n “La nostra collaborazione raggiunge un nuovo traguardo con il lancio del progetto PHSDialogue. Sono convinta che contribuir\u00e0 non solo a migliorare i diritti sociali e le condizioni di lavoro dei lavoratori PHS, troppo spesso invisibili, ma consentir\u00e0 anche un accesso pi\u00f9 ampio dei datori di lavoro domestici ai servizi di assistenza domiciliare. Per l’EFFE, il rafforzamento delle organizzazioni rappresentative delle famiglie e delle persone che impiegano lavoratori domestici e assistenziali \u00e8 essenziale per costruire un dialogo sociale virtuoso<\/em>,” ha dichiarato Marie B\u00e9atrice Levaux, Presidente di EFFE.<\/p>\n\n\n\n