Il 6 settembre 2022 il consiglio dei ministri spagnolo, in collaborazione con i sindacati, ha approvato un decreto reale finalizzato a rafforzare i diritti sociali dei lavoratori PHS.<\/p>\n\n\n\n
Include il riconoscimento del diritto ad un sussidio di disoccupazione e tutela di fronte ad un datore insolvente o andato in fallimento tramite il Fondo di garanzia per la disoccupazione e i salari (FOGASA). Ingloba anche la prevenzione dei rischi professionali e il diritto alla formazione. La segretaria generale di EFFE, Karmele Acedo, sottolinea che questa legge copre un\u2019altra criticit\u00e0 fondamentale, ossia il diritto alla salute e alla sicurezza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Se il decreto punta ad offrire gli stessi diritti di cui godono gli altri lavoratori, non trascura tuttavia la specificit\u00e0 dei datori di lavoro del settore. Pertanto, questi ultimi beneficeranno di una riduzione dell\u201980% sui loro contributi datoriali al fondo per la disoccupazione e al Fondo di garanzia per la disoccupazione e i salari (FOGASA). In altri termini, le famiglie non soffriranno di questi nuovi diritti dei lavoratori PHS.<\/p>\n\n\n\n
Il nuovo meccanismo verr\u00e0 finanziato dal servizio pubblico statale per l\u2019occupazione (SEPE) e verr\u00e0 emessa nei prossimi sei mesi una legge per modulare tale riduzione contributiva a seconda delle caratteristiche e delle fasce di reddito delle famiglie.<\/p>\n\n\n\n
Secondo i pi\u00f9 recenti dati pubblicati dall\u2019ente spagnolo per la previdenza sociale, questa legge toccher\u00e0 pi\u00f9 di 370.000 lavoratori affiliati, 95% dei quali sono donne, ricorda Yolanda Diaz, ministro spagnolo del lavoro e dell\u2019economia sociale.<\/p>\n\n\n\n