{"id":7824,"date":"2024-02-10T02:38:09","date_gmt":"2024-02-10T01:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/?page_id=7824"},"modified":"2024-02-10T02:38:10","modified_gmt":"2024-02-10T01:38:10","slug":"effe-manifesto-elettorale-europeo-2024","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/effe-manifesto-elettorale-europeo-2024\/","title":{"rendered":"EFFE Manifesto Elettorale Europeo 2024"},"content":{"rendered":"\n

Un’Europa sociale che funziona per ogni famiglia<\/em><\/h2>\n\n\n\n

L’assistenza sociale \u00e8 troppo spesso sottovalutata e trascurata nonostante la comprensione diffusa che la popolazione europea continui a invecchiare, con circa il 30% stimato di persone di 65 anni o pi\u00f9 entro il 2050<\/a>. Le elezioni europee del 2024 rappresentano un’opportunit\u00e0 per cambiare questa situazione e dare al settore il riconoscimento che merita.<\/p>\n\n\n\n

La Federazione Europea del Lavoro Domestico e dell\u2019Assistenza Domiciliare (EFFE) \u00e8 uno degli attori chiave che fa pressione per il settore dell’assistenza domiciliare a livello dell’UE, concentrando l’attenzione sul modello di impiego diretto. In questo modello, la persona che ha bisogno di assistenza o di attivit\u00e0 domestiche firma un contratto con un lavoratore domestico individuale, aiutandola a mantenere la propria autonomia per tutto il tempo desiderato tramite l’assistenza domiciliare, o a raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita con il supporto professionale.<\/p>\n\n\n\n

Nonostante il valore che i lavoratori domestici apportano alla vita di coloro che assistono e alla societ\u00e0 nel suo complesso, essi vivono una mancanza di riconoscimento e sostegno da parte delle autorit\u00e0 pubbliche europee. In molti Stati membri, si trovano in uno stato giuridico di incertezza – ricorrendo spesso al lavoro non dichiarato – e mancano loro i diritti sociali e sanitari a cui tutti i lavoratori hanno diritto. Queste sono le persone laboriose che si prendono cura dei bambini piccoli, degli anziani e delle persone con disabilit\u00e0, permettendo loro di esercitare la propria indipendenza e di partecipare alla vita quotidiana delle loro comunit\u00e0, e supportando le donne a tornare sul luogo di lavoro alleggerendo il peso dei compiti domestici che ricadono sulle loro spalle.<\/p>\n\n\n\n

La nostra visione di un’Europa sociale \u00e8 quella in cui ogni cittadino possa scegliere il modello di assistenza che meglio lo supporta nella sua vita quotidiana. Questo \u00e8 importante per molti europei – dalla persona anziana che cerca di rimanere in sicurezza nella propria casa, agli studenti con disabilit\u00e0 che cercano qualcuno che li aiuti a prepararsi per l’universit\u00e0, e ai genitori che cercano un assistente alla prima infanzia in cui possono fidarsi.<\/p>\n\n\n\n

Ci\u00f2 richiede una riforma urgente per promuovere e far rispettare condizioni di lavoro eque, decenti e formalmente regolate nel settore<\/strong>. Un numero preoccupante di operatori dell’assistenza domiciliare affronta ancora il lavoro precario e non dichiarato – stimato oltre il 45% in Germania, oltre il 40% in Italia e tra il 28% e il 40% nei Paesi Bassi. Incentivando il lavoro formale nell’assistenza domiciliare, come avviene in paesi come Francia e Belgio, i dipendenti possono beneficiare della partecipazione all’economia formale e dell’accesso alle protezioni sociali loro precedentemente negate.<\/p>\n\n\n\n

Attualmente, gli operatori dell’assistenza domiciliare vivono una mancanza di riconoscimento ufficiale e supporto. Questi dipendenti, la maggior parte dei quali sono donne e che spesso hanno un background migratorio, vengono troppo spesso trascurati dai decisori politici<\/strong>. Le loro esperienze vengono trascurate nelle politiche pubbliche, creando un circolo vizioso in cui manca la ricerca sulle sfide affrontate dagli operatori dell’assistenza domiciliare, e i sostenitori del cambiamento si scontrano con un altro ostacolo – l’assenza di dati quantificabili per rafforzare le storie e le esperienze di queste donne. Senza tali dati, i decisori sono riluttanti ad agire.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, azioni volte a riformare il settore dell’assistenza domiciliare – fornendo a tutti gli attori dell’assistenza domiciliare il riconoscimento e le risorse di cui hanno bisogno – hanno il potenziale per trasformarlo in meglio. Migliorare le condizioni di lavoro e la formazione attirer\u00e0 pi\u00f9 persone per far fronte alla crescente domanda di assistenza e supporto, oltre a dare agli europei la possibilit\u00e0 di accedere a un’assistenza accessibile e di alta qualit\u00e0 da parte di qualcuno in cui confidano.<\/p>\n\n\n\n

Otto passi per sostenere i servizi domestici<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Riconoscere pienamente il lavoro domestico e di assistenza domiciliare nella sua intera diversit\u00e0<\/strong>, con un’attenzione particolare alle famiglie che impiegano direttamente questi lavoratori, e combattere il lavoro non dichiarato per garantire che questi contributori non riconosciuti all’Europa sociale e all’economia argentata beneficino degli stessi diritti sociali di qualsiasi altro lavoratore nell’UE.<\/li>\n\n\n\n
  2. Continuare a implementare un’agenda sociale ambiziosa <\/strong>per sostenere tutti i lavoratori europei.<\/li>\n\n\n\n
  3. Promuovere l’integrazione dell’assistenza domiciliare nel pi\u00f9 ampio settore dell’assistenza<\/strong>, in modo che i cittadini possano mantenere la propria indipendenza, beneficiare della flessibilit\u00e0 e della scelta nel combinare servizi di assistenza formale e informale, e cos\u00ec garantire la sostenibilit\u00e0 del bilancio nazionale.<\/li>\n\n\n\n
  4. Potenziare i lavoratori domestici e di assistenza domiciliare attraverso l’Agenda europea delle competenze<\/strong>, portando servizi di alta qualit\u00e0 e i loro benefici correlati ai cittadini di tutta Europa.<\/li>\n\n\n\n
  5. Chiedere all’UE e ai suoi Stati membri di fornire al settore dell’assistenza domiciliare i finanziamenti necessari <\/strong>per offrire assistenza domiciliare accessibile a ogni cittadino che la sceglie.<\/li>\n\n\n\n
  6. Migliorare il dialogo sociale e la contrattazione collettiva<\/strong> per garantire condizioni di lavoro decenti e opportunit\u00e0 di formazione nel settore dell’assistenza, pagando ai lavoratori uno stipendio equo degno di un ruolo cos\u00ec essenziale e attirando professionisti impegnati per affrontare le sfide di una societ\u00e0 in via di invecchiamento.<\/li>\n\n\n\n
  7. Incoraggiare gli Stati membri dell’UE e le istituzioni europee ad adottare politiche che riconoscano il ruolo vitale del settore domestico nell’integrazione delle persone con un background migratorio <\/strong>nel mercato del lavoro formale, compresi:\n