Il progetto PERHOUSE mira a migliorare le condizioni di lavoro e i servizi personali e domestici attraverso le relazioni industriali nei paesi dell’Europa centrale.
Il progetto PERHOUSE cerca di analizzare le caratteristiche attuali e le sfide legate alla prestazione dei servizi e alle condizioni di lavoro nei settori dei servizi personali e domestici (PHS) nei paesi dell’Europa centrale e orientale (CEE).
La domanda di PHS \u00e8 aumentata all’interno della tendenza pi\u00f9 ampia della de-istituzionalizzazione del settore dell’assistenza a causa della mancanza di servizi disponibili nell’ambito dell’assistenza integrata e dei servizi non assistenziali.
Comprendere e rafforzare il ruolo delle relazioni industriali migliorerebbe le condizioni di lavoro nel settore degli PHSnei paesi dell’Europa centrale e orientale.
Aiuterebbe anche a sistematizzare le definizioni fondamentali del luogo di lavoro e a stabilire parametri per la qualit\u00e0 dei servizi, le condizioni di lavoro e l’accesso ai servizi assistenziali e non assistenziali forniti nell’ambito domestico.
A sua volta, la regolarizzazione del settore faciliterebbe l’integrazione nelle pi\u00f9 ampie strutture delle relazioni industriali per cercare effetti moltiplicatori sulla fornitura di servizi orientati all’assistenza e non assistenziali da parte di fornitori pubblici e privati, contribuirebbe a contrastare la quota elevata di lavoro non dichiarato nel settore e a fornire condizioni di lavoro dignitose ai lavoratori degli PHS.
Il progetto ha un forte focus regionale sui paesi dell’Europa centrale e orientale. Sar\u00e0 realizzato a livello dell’UE e in 12 paesi: Polonia, Estonia, Repubblica Ceca, Slovacchia, Ungheria, Macedonia del Nord, Romania, Croazia, Lituania, Lettonia, Slovenia e Bulgaria.
I dati saranno raccolti tramite sondaggi e interviste qualitative sia a livello nazionale che europeo, elaborati sotto forma di rapporti di ricerca e policy brief, e materiali innovativi di diffusione, compresi strumenti audio-visivi e scambi tra partner sociali e altre parti interessate a livello nazionale e europeo attraverso incontri e workshop del progetto.
L’obiettivo generale \u00e8 esplorare le relazioni industriali per migliorare le condizioni di lavoro e i servizi nel settore degli PHS dei paesi dell’Europa centrale e orientale.<\/p>\n\n\n\n
Ci sono tre principali gruppi target nel progetto: <\/p>\n\n\n\n
lavoratori domestici, partner sociali e destinatari dei servizi. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 I lavoratori domestici si riferiscono a lavoratori autonomi o contrattuali che forniscono i servizi. Il profilo principale dei lavoratori domestici sono donne e migranti. Questi lavoratori vedranno miglioramenti nelle loro condizioni di lavoro a seguito del potenziale dialogo sociale a livello europeo che sar\u00e0 promosso attraverso il progetto. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 I partner sociali sono stakeholder rilevanti del settore come associazioni professionali che daranno il loro parere sul dialogo sociale e sulle attuali politiche nazionali nel settore degli PHS. Questi partner sociali beneficeranno dal lavoro del progetto per raccogliere dati aggiornati sul settore nella regione. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 I destinatari dei servizi rappresentano coloro che necessitano di PHS, questi destinatari sono principalmente persone con disabilit\u00e0, bambini e persone anziane. I destinatari dei servizi beneficeranno di una maggiore qualit\u00e0 dei servizi a seguito dell’istituzione di standard di qualit\u00e0 dei servizi durante il dialogo sociale.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Workshop nazionali sulla politica per ricevere contributi e commenti da aggiungere allo studio. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Conferenza finale di PERHOUSE per presentare l’analisi finale sul settore degli PHS in 12 paesi. <\/p>\n\n\n\n
La durata totale del progetto \u00e8 di 24 mesi, a partire da agosto 2022 fino ad agosto 2024.<\/p>\n\n\n\n
Inoltre, il progetto conta su diversi partner associati: <\/p>\n\n\n\n
Rapporti nazionali per sei paesi dell’Europa centrale e orientale<\/strong><\/p>\n\n\n\n Questi rapporti forniscono informazioni sulle principali caratteristiche e sfide del settore dei servizi alla persona e alla famiglia (PHS) nei rispettivi paesi. I rapporti includono anche raccomandazioni politiche per migliorare le condizioni di lavoro e il dialogo sociale nel paese.<\/p>\n\n\n\n Leggi i rapporti completi qui:<\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale ceco<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale polacco<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale estone<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale macedone<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale sloveno<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto nazionale slovacco<\/a><\/p>\n\n\n\n Rapporto comparativo sulle relazioni industriali nei 12 paesi dell’Europa centrale e orientale<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il rapporto affronta le somiglianze e le differenze del dialogo sociale nel settore in 12 paesi dell’Europa centrale e orientale: Polonia, Estonia, Cechia, Slovacchia, Ungheria, Macedonia del Nord, Romania, Croazia, Lituania, Lettonia, Slovenia e Bulgaria. Il rapporto identifica anche sfide comuni, tra cui il sottofinanziamento del settore, alti livelli di lavoro non dichiarato, bassi salari e scarsi investimenti nei servizi pubblici.<\/p>\n\n\n\n Leggi il rapporto comparativo europeo qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Leggi il briefing politico dell’UE sul dialogo sociale in Europa centrale e orientale qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Video informativi:<\/strong><\/p>\n\n\n\n I messaggi chiave dei rapporti sono stati riassunti in diversi video disponibili qui:<\/p>\n\n\n\n Video comparativo PERHOUSE sul dialogo sociale nel settore dei PHS nei paesi dell’Europa centrale e orientale<\/a><\/p>\n\n\n\n Video PERHOUSE Macedonia del Nord<\/a><\/p>\n\n\n\n Video PERHOUSE Slovacchia<\/a><\/p>\n\n\n\n Video PERHOUSE Slovenia<\/a><\/p>\n\n\n\n Video PERHOUSE Estonia<\/a><\/p>\n\n\n\n Conferenza finale<\/strong><\/p>\n\n\n\n I materiali del progetto PERHOUSE sono stati presentati durante la conferenza finale del progetto. Relatori e partecipanti online hanno condiviso le loro diverse esperienze di utilizzo e lavoro nel settore dei PHS e hanno identificato ci\u00f2 che \u00e8 necessario per migliorare le condizioni di lavoro e le relazioni industriali nel settore.<\/p>\n\n\n\n L’agenda e la presentazione sono disponibili qui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n