{"id":7753,"date":"2024-02-09T22:27:52","date_gmt":"2024-02-09T21:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/?page_id=7753"},"modified":"2024-02-09T22:27:53","modified_gmt":"2024-02-09T21:27:53","slug":"care4care","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/care4care\/","title":{"rendered":"Care4Care"},"content":{"rendered":"\n


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Il progetto<\/h3>\n\n\n\n

L’obiettivo del progetto CARE4CARE <\/a>\u00e8 quello di investigare, in una prospettiva comparativa e multidisciplinare, sulle condizioni di lavoro degli operatori socio-sanitari e sulla loro percezione dell’ambiente lavorativo in sei Stati membri dell’UE (Francia, Germania, Italia, Polonia, Spagna e Svezia) e di sviluppare strumenti adeguati per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro e contrastare la discriminazione nel settore.<\/p>\n\n\n\n

Il progetto mira a creare un modello di analisi e regolamentazione che possa essere replicato in altri paesi europei e possa portare alla luce nuove strategie rilevanti per le istituzioni europee. Inoltre, mira a valorizzare gli operatori socio-sanitari e i loro rappresentanti nella progettazione e nell’attuazione delle politiche che influenzano le loro vite. Il lavoro del progetto include lo sviluppo di una piattaforma web che fornisce informazioni accessibili sulle condizioni di lavoro degli operatori socio-sanitari.<\/p>\n\n\n\n

Gli operatori socio-sanitari sono principalmente donne e migranti, il che rende il settore dell’assistenza un campo interessante per verificare le dinamiche di segregazione ed esclusione che influenzano il mercato del lavoro. Allo stesso tempo, \u00e8 un terreno di prova sfidante, che consente di progettare e verificare nuove misure per contrastare la discriminazione e promuovere l’inclusione sociale.<\/p>\n\n\n\n

Le istituzioni europee hanno incluso il settore del lavoro di assistenza tra quei settori “chiave per il futuro della societ\u00e0 e dell’economia europea”. La pandemia di Covid-19 ha reso ancora pi\u00f9 evidente la centralit\u00e0 del lavoro di assistenza nelle societ\u00e0 moderne, ma ha anche reso pi\u00f9 visibili molti problemi critici che influenzano le condizioni di lavoro degli operatori socio-sanitari, come: la mancanza di risorse economiche adeguate, la carenza di manodopera, la pressione esercitata sugli operatori socio-sanitari, i rischi per il loro benessere, il sottofinanziamento dell’assistenza sociale come conseguenza della riorganizzazione e del parziale ridimensionamento dello Stato sociale, il minore potere contrattuale nel settore rispetto ai settori a prevalenza maschile, la sottovalutazione dei lavori a prevalenza femminile, la prevalenza del lavoro non dichiarato nel lavoro domestico di assistenza, modelli di discriminazione nel settore sulla base del genere e della nazionalit\u00e0 e l’intersezionalit\u00e0 tra i due.<\/p>\n\n\n\n

Questo progetto mira a sviluppare strumenti adeguati per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro e contrastare la discriminazione, come: elaborare strategie politiche per affrontare la sottovalutazione del lavoro di assistenza, con particolare attenzione al ruolo chiave che possono svolgere i sindacati, le associazioni di datori di lavoro cos\u00ec come gli organismi di parit\u00e0 e di monitoraggio; progettare programmi di formazione per valorizzare i sindacati, le associazioni familiari e i rappresentanti dei datori di lavoro per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro nel settore; istituire un osservatorio permanente sul lavoro di assistenza, che implementer\u00e0 una piattaforma accessibile agli operatori socio-sanitari, al fine di migliorare la loro consapevolezza dei diritti.<\/p>\n\n\n\n

Durata <\/h3>\n\n\n\n

36 mesi: da gennaio 2023 a dicembre 2025<\/p>\n\n\n\n

Partner <\/h3>\n\n\n\n