{"id":5728,"date":"2020-02-04T15:00:20","date_gmt":"2020-02-04T14:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/emploi-a-domicile\/"},"modified":"2025-03-25T16:57:35","modified_gmt":"2025-03-25T15:57:35","slug":"emploi-a-domicile","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.effe-homecare.eu\/it\/emploi-a-domicile\/","title":{"rendered":"Lavoro domestico"},"content":{"rendered":"\n

Definizione<\/h2>\n\n\n\n

La Federazione Europea del Lavoro Domestico e dell\u2019Assistenza Domiciliare (EFFE) \u00e8 uno dei principali attori nel settore dei servizi alla persona e alla famiglia (PHS)<\/strong> su scala europea. In base alla definizione dell\u2019UE<\/a>, PHS si riferisce ad una vasta gamma di attivit\u00e0 sociali e di assistenza che contribuiscono al benessere delle famiglie e dei singoli presso il loro domicilio, quali assistenza all\u2019infanzia, assistenza di lunga durata, faccende domestiche, sostegno scolastico, lavoretti domestici, giardinaggio.<\/p>\n\n\n\n

EFFE si adopera segnatamente per il riconoscimento e lo sviluppo del modello di lavoro diretto<\/strong> (chiamato anche lavoro domestico), caratterizzato da un rapporto contrattuale di lavoro tra due privati, senza intermediari e senza fini di lucro o commerciali. Sulla base della reciproca fiducia e della collaborazione tra datori e lavoratori, questo modello di lavoro regolare ambisce a garantire protezione e diritti sociali<\/strong> a tutte le parti in causa, nel rispetto degli approcci culturali di ciascuno stato membro.<\/p>\n\n\n\n

Il lavoro a domicilio \u00e8 pienamente in linea con la visione europea dell\u2019economia sociale di mercato, poich\u00e9 propone una risposta sostenibile a numerose sfide demografiche e sociali. Per quanto concerne la cura e l\u2019assistenza alle persone anziane, offre soluzioni alternative pi\u00f9 adeguate ai bisogni dei cittadini. Inoltre, affidare ad un lavoratore regolare e retribuito alcune responsabilit\u00e0 familiari e domestiche consente una migliore conciliazione tra la vita professionale e quella privata<\/strong>. Il lavoro domestico pertanto pu\u00f2 offrire soluzioni realistiche, soprattutto per le donne, che molto spesso si fanno carico delle responsabilit\u00e0 familiari: in tal modo, si evita il loro parziale o totale distacco dal mercato del lavoro. Inoltre, questo modello pu\u00f2 favorire l\u2019integrazione dei migranti<\/strong>, poich\u00e9 si applica a mestieri che richiedono un basso livello di qualificazione ma che possono far uscire i lavoratori dalla precariet\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Dati chiave<\/h2>\n\n\n\n

Oltre ad avere una palese dimensione sociale, va detto che il lavoro domestico svolge anche un ruolo importante nell\u2019economia europea. Con pi\u00f9 di 9,5 milioni di lavoratori<\/strong> in seno all\u2019Unione europea, il settore PHS ingloba delle attivit\u00e0 di cure dirette (53%) ed indirette (47%) ed \u00e8 ancora caratterizzato da un\u2019elevata percentuale di lavoro sommerso. Sui 6,5 milioni di lavoratori formali PHS<\/strong>, a circa il 34%, ovvero a 2, 2 milioni di persone, si applica il modello di lavoro diretto. Tale percentuale sale fino ad oltre il 50% se prendiamo in considerazione i 3,1 milioni di lavoratori informali PHS*<\/strong>. In riferimento al sistema di classificazione NACE<\/a>, tali stime presentano una panoramica piuttosto parziale dell\u2019entit\u00e0 del lavoro diretto rispetto all\u2019occupazione totale dell\u2019UE. Poich\u00e9 si incentra sulle \u201cfamiglie come datori di lavoro di personale a domicilio\u201d, il NACE 97 non include n\u00e9 i lavoratori domestici che svolgono pi\u00f9 di un\u2019attivit\u00e0, n\u00e9 quei datori che svolgono un\u2019altra attivit\u00e0 in una percentuale superiore al 50%.<\/p>\n\n\n\n

La mancanza di un quadro politico per il settore, sia a livello europeo che nazionale, accentua l\u2019esclusione di questi lavoratori vulnerabili. Intrappolati nell\u2019economia informale, non godono di diritti sociali o di protezione sociale e il loro accesso al mercato del lavoro \u00e8 alquanto limitato. Alcuni esempi nell\u2019UE dimostrano che una migliore strutturazione del settore del lavoro domestico e la promozione dell\u2019occupazione formale danno vita a soluzioni efficaci e sostenibili, ad esempio tramite una semplificazione amministrativa grazie a piattaforme digitali volte a dichiarare i lavoratori e una solvibilit\u00e0 dei datori attraverso programmi di credito di imposta o sgravi fiscali. Inoltre, la professionalizzazione dei lavoratori migliora significativamente i servizi offerti e rafforza l\u2019attrattivit\u00e0 del settore.<\/p>\n\n\n\n

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Lavoro diretto nell’UE<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

I nostri obiettivi<\/h2>\n\n\n\n

A tale scopo, il riconoscimento del lavoro domestico \u00e8 una tappa essenziale verso il completamento di un\u2019Europa sociale che risponda alle esigenze dei suoi cittadini. Gli obiettivi di EFFE sono i seguenti:<\/p>\n\n\n\n

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  • Riconoscimento legale<\/strong> da parte dei decisori politici europei e delle istituzioni del settore dei servizi alle famiglie, del lavoro presso le famiglie e dell\u2019assistenza a domicilio nella sua dimensione economica, come settore che contribuisce alla competitivit\u00e0 e alla coesione sociale.<\/li>\n\n\n\n
  • Convergenza<\/strong> di tutti i decisori politici ed esperti del settore a livello europeo per mettere in comune i loro punti di forza e le loro conoscenze in modo da identificare i bisogni delle famiglie europee e trovare delle soluzioni rispettose di ciascun contesto culturale.<\/li>\n\n\n\n
  • Professionalizzazione dei lavoratori dei servizi a domicilio su scala europea, maggiore attrattivit\u00e0 dei mestieri in questione, sicurezza e qualit\u00e0<\/strong> dei servizi forniti e avvio di un dialogo sociale settoriale europeo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    * Fonte : J.F. Lebrun. (2020). La complessit\u00e0 delle stime del numero di posti di lavoro generati dal lavoro domestico in Europa. Rapporto realizzato su richiesta dell\u2019Organizzazione Internazionale del Lavoro.<\/p>\n\n\n\n

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